会上，公司总经理、党委副书记陈刚传达了中核集团、中国核建2026年度工作会议精神，公司党委书记、董事长郭云作题为《夯实基础向新向上 全面发力致强致远 奋力开创“十五五”高质量发展新局面》的工作报告。
韩若昊充分肯定了中核二二在“十四五”期间取得的显著成绩，并对后续工作提出六点要求：一要锚定战略方向，勇担重大项目建设“主力军”;二要卓越绩效引领，筑牢高质量发展“硬基石”;三要深化改革破局，激活创新发展“强引擎”;四要严守安全质量底线，筑牢行稳致远“生命线”;五要聚力市场开拓，打赢区域发展“主动仗”;六要强化党建引领，筑牢发展“主心骨”。
韩若昊强调，2026年是“十五五”开局之年，是核工业高质量发展的关键一年，机遇大于挑战，中核二二作为集团工程建设领域的中坚力量，责任重大、使命光荣。希望中核二二在集团党组的坚强领导下，抓好“绩效卓越”基本功，继续以追求卓越开辟发展新高度，以改革破局激发内生新动能，以绝对安全筑牢发展生命线，为中核集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
会议指出，2025年是中国核工业创建70周年，在中核集团党组、中国核建党委的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握追求卓越年“抓体系、育方法、锻能力”总要求，锚定目标，顶压前行，以务实举措推进“稳经营、延短链、优结构、控风险、创效益”各项任务，在高效履约、市场开发、效能提升、安全稳定、育贤引智、党建引领等方面取得突出成效，公司发展保持稳健态势，顺利完成了“十四五”收官各项任务。
会议认为，“十四五”时期，公司之所以能够行稳致远，关键在于持续巩固并不断夯实的“五大基石”：坚持党的全面领导是根本保证，聚焦主责主业是发展根本，统筹发展和安全是基本前提，深化改革创新是动力源泉，凝聚干部职工是力量依靠。
会议强调，立足“十五五”发展新起点，实现“十五五”发展目标，需要乘势而上、主动作为，在大局中找准方位;坚定信心、接续奋斗，牢牢把握发展主动权;破立并举、勇闯新路，加快培育新质生产力;心系职工、担当作为，让公司的发展更有温度、更有力量。
会议明确，公司2026年工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对中央企业工作、对核工业和中核集团的重要指示批示精神，统筹好发展与安全，稳扎稳打、稳中求进、行稳致远，紧扣中核集团“追求卓越·改革破局”年“练内功、有韧性、善破局”的工作部署，以及中国核建转理念、强本领、提质效，勇担当、敢创新、善成事，形成“事业共同体、利益共同体、感情共同体、文化共同体”的工作要求。完整准确全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，将卓越绩效模式的贯标导入和持续深化改革作为推动高质量发展的核心引擎，确保“十五五”首战必胜、首年精彩!
会议强调，2026年要深刻把握“全面领会、坚决落实党中央和上级单位决策部署”这个总要求，紧扣追求卓越、改革破局两个关键，抓好以下七项重点工作，夯实基础，全面发力，力争取得新的更大成效：
一是稳安全、强质量，推动安全筑基与质量铸魂取得新的更大成效;
二是精管控、保节点，推动硬核履约取得新的更大成效;
三是拓市场、优布局，推动价值深耕取得新的更大成效;
四是强科研、促转型，推动核心攻关与效能跃升取得新的更大成效;
五是育人才、壮队伍，推动聚才赋能取得新的更大成效;
六是防风险、守底线，推动稳健发展取得新的更大成效;
七是抓党建、强引领，推动凝心聚力取得新的更大成效。
会议听取了职代会筹备工作情况报告、2025年全面预算执行情况和2026年全面预算安排报告、2025年业务招待费支出情况报告、三届五次职代会提案落实和四届一次职代会提案征集情况报告、职工代表大会闭会期间联席会议工作情况报告以及职代会决议;组织签订了经营业绩责任书、安全环保责任书、质量责任书;通报并表彰了2025年市场营销激励奖励，特殊贡献奖，安全环保、科技、质量、市场开发、微创新先进集体和个人，工人先锋号、劳动模范、二二工匠、优秀项目经理及优秀新员工。
公司股东代表王瑞复，董事李符斌、王冬娥、吴玉泉，老领导、各级领导干部、职工代表、年度先进代表共376人出席会议。
