俄罗斯国家原子能公司企业学院与国际原子能机构(IAEA)近日联合启动“核能教育推广计划”(NEO)，面向新兴核能国家代表，分享吸引年轻人进入核能行业的经验，并帮助参与者制定适合本国和本机构的人才吸引策略。
该项目共有来自8个国家的13位专家参加，他们所在机构的国家核能计划处于不同发展阶段。首个线下模块于2026年6月22日至26日在莫斯科的俄罗斯国家原子能公司企业学院举行。研讨会邀请了国际原子能机构专家，以及来自Greenatom股份公司、科学与创新公司、俄罗斯国家原子能国际网络(RIN)、原子能建设出口股份公司(ASE JSC)、阿库尤核能股份公司等7家核工业组织的9位发言人。
在讲座和研讨环节，发言人介绍了Rosatom吸引青年进入高科技产业的做法，内容涵盖面向中小学生的核能教育、职业发展项目，以及伙伴国家工程教育和培训体系建设等。作为文化教育安排，参会者还参观了VDNKh原子博物馆、第四届“奥布宁斯克新”国际青年核能论坛和世界首座核电站博物馆。
7月1日起，学员转入国际原子能机构平台开展在线学习。在机构专家指导下，每位学员将结合本国和所在机构实际情况，设计一套吸引年轻人投身核工业的战略。项目最后一个模块计划于8月24日至28日在奥地利维也纳的国际原子能机构总部举行，届时学员将展示各自方案，并参加国际原子能机构关于教育网络的磋商会议。
俄罗斯国家原子能公司企业学院院长尤利娅·乌扎金娜表示，NEO项目不仅是培训，也是Rosatom多年实践经验的传承。她认为，人力资源关系到各国核能发展的未来，相关机构越早系统性地与年轻人建立联系，发展道路就越稳妥。
国际原子能机构知识管理科专家、NEO项目科学秘书埃琳娜·日维茨卡娅表示，对于正在建设青年发展体系的新兴国家来说，交流吸引年轻人进入核能行业的有效做法十分重要。她指出，NEO项目把国际原子能机构的全球专业知识与Rosatom的实践经验结合起来，帮助参与者形成可落地的青年参与战略。
NEO是俄罗斯国家原子能公司企业学院与国际原子能机构推出的首个联合教育项目，依据双方合作协议设立，目标是为新兴核能国家机构专家提供可执行的方法，吸引更多年轻人加入核能行业。俄罗斯国家原子能公司企业学院自2012年以来已开展300多个教育项目，覆盖商业领导力、企业职能和人才管理等领域，并长期参与核工业青年项目的开发与实施。
