院科研人员以核理化公司项目为依托，进入核理化公司开展技术创新，并配套建立“双跨”项目奖金计提和项目评价制度，打通核理化院人员进入核理化公司创新创业“通道”，为科研人员发挥才智、创新创造提供更为优质平台。
截至目前，已有近500人次依托项目通过“双跨”渠道进入核理化公司开展创新创业，对外实施技术服务和科技成果转化项目18项，兑现项目分红激励金额近500万元，极大地激发了科研人员创新活力动力。此外，核理化院2023年科技创新与人才工作会上发布的“十大揭榜挂帅项目”，首次将“揭榜挂帅”纳入“双跨”机制。4月底，院研究所青年团队作为揭榜方，顺利通过“揭榜挂帅”科技攻关项目评审并获得集团外投资方认可，开启了核理化院 2023年“揭榜挂帅”项目新征程。
建立科研人员“双跨”机制是激发科技创新的有效方式，有助于挖掘科研人员创造潜能和创新效能，为提高科技攻关质量、效率提供坚强保障。
