苍南核电于10至11月成功举办两期“集团人工智能素养提升专项培训干部精研班”，50余名中层管理干部参训，为中广核公司高质量发展注入数智动能。
高层领航，锚定转型方向
在10月16日首期培训开班式上，苍南核电党委委员、副总经理黄维德出席并作动员讲话。他带领学员回顾了集团从信息化到数字化的发展历程，强调人工智能浪潮下主动拥抱技术变革的重要性，指出大模型等新技术正推动产业迈入智能时代，AI与核电业务深度融合是未来的核心方向。黄维德要求全体学员珍惜机会、严守纪律，以“空杯心态”投入学习，聚焦管理优化与业务创新，探索AI应用路径，将培训所学转化为推动中广核公司高质量发展的切实成效。
多维赋能，筑牢实干根基
本次专项培训分两期开展，每期三天，培训围绕“技术前沿”与“数智化转型”两大核心模块构建课程体系，在理论方面设置了大模型技术原理与发展趋势、企业数字化转型方法论等专题学习，在实践方面设置了分组研讨、成果汇报、现场参访等互动环节，通过沉浸式学习与交流，引导学员立足“AI赋能核电业务”核心命题，精准探索人工智能在具体业务场景的落地路径。
本次培训是苍南核电推进数字化人才队伍能力建设、积极应对智能化变革的重要举措。通过两期的集中研修，系统提升中层管理干部的AI认知水平与实践思考能力，进一步凝聚中广核公司战略层与业务层的数字化转型共识，为中广核公司在新时代稳健前行、实现高质量发展积蓄强劲动力。
